Будет ли для работников российских предприятий 3 ноября 2020 года коротким днем или нет, сообщили в Роструде. Там также уточнили, как в связи с этим изменится производственный календарь и, соответственно, уровень оплаты труда. Кроме того уточняется, кто из трудящихся в этот день продолжит работать в штатном режиме.
Как будут работать предприятия и организации 3 ноября
Предприятия и организации России 3 ноября должны будут сократить продолжительность рабочего дня для своих сотрудников. Согласно утвержденному Рострудом положению, работодатели уменьшат количество рабочих часов на один. Таким образом, 3 ноября россияне отработают всего 7 часов вместо положенных 8 по 40-часовой рабочей неделе.
Это прямопропорционально отразиться на уровне заработной платы. Согласно Трудовому кодексу РФ, бухгалтерии не будут начислять денежные средства за тот период, который сотрудник не находился на рабочем месте. Таким образом, россиянам в ноябре удастся немного больше отдохнуть, однако потерять в заработной плате.
С чем связано введение сокращенного рабочего дня 3 ноября в России
Введение сокращенного рабочего дня в России 3 ноября является следствием празднования в стране Дня народного единства. Он, как известно, ежегодно отмечается 4 ноября. 2020 год не станет в этом плане исключением, несмотря на ограничения, которые введены в связи с распространением коронавирусной инфекции.
Согласно данным Минтруда, россияне в ноябре будут отдыхать больше. Это также следует учитывать и при оформлении отпуска. Так, специалисты рекомендуют брать его после 4 ноября, если сотрудник хочет выиграть материально. Если же денежные средства не являются главным в данном вопросе, то уходить в отпуск можно в первых числах ноября. За счет праздника сам период отдыха станет больше.
Всего же, согласно производственному календарю, россияне будут отдыхать 10 дней в ноябре с учетом всех выходных и праздничных дней.
Следующим рабочим днем после праздника в стране станет 5 ноября.
У каких сотрудников 3 ноября будет полный рабочий день
Празднование Дня народного единства никак не повлияет на сотрудников тех предприятий, которые трудятся по особому графику. Речь идет о специалистах, задействованных на производствах с непрерывным циклом работы.
Персонал, который трудится по сменам, будет работать в штатном режиме без каких-либо изменений. Единственное, на что могут рассчитывать сотрудники, так это на решение самого работодателя. В случае если на предприятии не будет необходимости в этот день выводить весь персонал, для некоторых 4 ноября также может оказаться праздничным выходным днем.
В целом же, на общий расчет заработной платы введение дополнительного выходного и сокращенного рабочего дня также повлияет, так как изменится общая норма часов, отработанных сотрудниками предприятий и организаций по итогам ноября.
