Саратовский облсуд 7 октября рассмотрел жалобу женщины, которая посчитала, что ее уволили незаконно, и пыталась вернуть неполученные деньги и компенсацию морального вреда.
Она со 2 февраля по 29 марта 2021 года работала в ООО “Стеклоблок” в должности контролера. В марте она недолгое время находилась на больничном. Вернувшись на работу, она продемонстрировала больничный лист, но к работе ее не допустили. 26 марта гражданка получила телеграмму от работодателя, в которой ее просили подтвердить причину отсутствия на работе и дать письменное объяснение. Позднее она узнала, что ее уволили за неудовлетворительное прохождение испытательного срока.
Женщина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и признании незаконным приказа о расторжении трудового договора.
Суд первой инстанции в удовлетворении иска отказала, так как у “Стеклоблока” имелись основания уволить гражданку.
Тогда она обратилась в облсуд. “Изучив материалы дела, судебная коллегия пришла к выводу о незаконности увольнения истца, поскольку ответчиком не были представлены доказательства, подтверждающие ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и, как следствие, свидетельствующие о неудовлетворительном результате испытания. Кроме того, гражданка не была надлежащим образом уведомлена о признании ее невыдержавшей испытание”, – сообщает пресс-служба облсуда.
Судебная коллегия отменила решение суда первой инстанции и удовлетворила все требования истицы. Теперь “Стеклоблоку” придется заплатить деньги за время вынужденного прогула – 80 481 рубль, а также компенсировать моральный вред – пять тысяч рублей.
